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        工作服在行業中的應用


        伴隨著社會經濟的快速發展,中國紡織服裝行業的逐步壯大,職業裝產業的發展也呈現出一片欣欣向榮的景象。全國一年職業工裝的需求就有近300億元,19個統一著裝的職業制服部門一輪次的換裝預算金額起碼也在200億元以上;全國職業著裝人數達到5000萬,僅執法人員就在1000萬人以上,由此帶來的市場前景十分廣闊。而在生產領域,目前在國內職業裝企業中有一定規模做女裝的有3700多家,男女裝兼做的有25000多家。

             工作服依據行業特點大致可以分為四大類:工作時裝、工作制服、工裝和防護服,是融標志性、功能性、時尚性、實用性及科學性于一體的,具有行業特點和職業特征,能夠體現團隊精神和服飾文化的標識性的服裝。

          但限于為工作需要而特制的服裝。 叫做工作服,根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供****設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。


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